Regionale Vertriebsleitung/ Verkaufsleitung (m/w/d), Regional Sales Manager (m/w/d) für die Region OST

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:

• Als regionale Vertriebsleitung Ost sind Sie die „Schnittstelle“ zwischen der Vertriebsleitung, Ihren Außendienstmitarbeitern und Laborverantwortlichen Ihrer Region
• Disziplinarische und fachliche Führung von 7 Mitarbeitern
• Koordinierung der vertrieblichen Aktivitäten in Ihrer Region
• Verantwortung für die Umsetzung der Wachstumsstrategie in Ihrer Region
• Ergebnisorientierter Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen (Budget und Personal) und kontinuierliche Erfolgsüberwachung
• Verantwortung für Steuerung und Monitoring der Geschäftsentwicklung in Ihrer Region, inkl. Identifikation neuer Zielmärkte und Potenziale
• Verfolgung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedarfen zur Impulsgebung für Marketingstrategien und strategische Unternehmensentwicklung
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse und -strukturen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
• Repräsentation von amedes bei Fortbildungen und Kongressen
• Verantwortung für Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter; maßgebliche Beteiligung an der Einstellung neuer Mitarbeiter in der Region

Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:

• Abgeschlossene kaufmännische, medizinische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (vergleichbare Studiengänge möglich)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im pharmazeutischen/diagnostischen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Kenntnisse in Verkaufssystematik und Vertriebssteuerungsinstrumenten
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
• Gute analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zur Bewertung von Potenzialen und Ergebnissen
• Erfahrung im Change Management , in der Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft und Gesundheitsmarkt-Strukturen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und starke analytische sowie strategische Fähigkeiten
• Hervorragende Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, Wandel positiv zu begleiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• ein attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Vergütung
• eine umfassende Einarbeitung im Team, Unterstützung durch erfahrenes Back-Office
• einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Vergünstigungen für Mitarbeiter, Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen und Kinderbetreuung
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen